8月6日讯 亚特兰大时尚卢克曼缺席球队测验的事件不息发酵，俱乐部与球员之间的垂死相关堕入僵局。意大利有名体育法讼师爱德华多-基亚基奥对此类情况下的俱乐部权益进行了详备解读。

基亚基奥讼师指出，若是别称球员无故缺席本质其行状义务，比如说：罢训，俱乐部有权向相应的仲裁委员会拿起请问，条件减少其左券商定的薪酬。

“若是球员不息缺席，俱乐部不错向仲裁委员会肯求将薪酬削减至最高名额。”基亚基奥解释说念，“若是球员赓续不本质义务，俱乐部甚而不错建议撤销左券。”不外，在面前与卢克曼的纠纷中，解约彰着不是俱乐部闲逸遴荐的有筹办，因为那将正中球员下怀。

对于薪酬削减的最高名额，基亚基奥明确暗意，“最高可削减60%，在某些罕见情况下甚而可达100%。在顶点情况下，俱乐部还不错运转法律体式，条件球员补偿亏欠。”

若是卢克曼将来几天提交医疗解释为其缺席申辩呢？基亚基奥暗意，“俱乐部会立即条件他收受指定的体检复查，就像平常责任时事的情况相通。毕竟，球员的左券亦然平常的作事左券。”

基亚基奥讼师还提到，若是转会窗关闭时球员仍未离队，且无法律诉讼悬而未决，俱乐部不错遴荐其他花式，举例将其移出一线队名单。但俱乐部仍需为其提供妥当的测验设施，即使不行随一队测验。最终决定权仍在仲裁委员会手中，他们不错裁决球员复职。

讼师终末艳羡说念，“横祸的是，这类突破如今已成为一种趋势，况兼越来越常见，主动权常常掌抓在球员手中。各个级别齐有许多案例，情况也各不调换。有些俱乐部很乐意解约以检朴工资，但若是球员身价崇高，这种情况就毫不会发生。许多本事恰巧相悖，俱乐部不征召球员，球员则发函条件复职，这在乙级和丙级联赛很常见，甲级则较有数。”

现在，亚特兰大与尼日利亚国脚卢克曼之间的相持仍在赓续，俱乐部现阶段似乎只可被迫应付球员的行径。事态如何发展，取决于两边的下一步碾儿动以及可能的法律体式。